一、劳务派遣服务

    人员招聘与筛选：依据企业的岗位需求，通过多种渠道，如线上招聘平台、线下招聘会、人才储备库等，广泛搜罗合适人才。运用专业的测评工具与面试技巧，严格筛选出符合企业要求的人员，确保人才质量。

    员工培训与发展：为派遣员工提供入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容，帮助其快速融入企业环境。同时，根据员工的职业发展规划，提供针对性的技能提升培训，助力员工成长。

    劳动关系管理：负责派遣员工的劳动合同签订、社保缴纳、薪酬核算与发放等事务，确保劳动关系合法合规。及时处理员工的劳动纠纷，维护企业与员工的合法权益。


二、建筑劳务分包

    建筑工程劳务承包：承接各类建筑工程项目的劳务施工任务，包括但不限于房屋建筑、市政工程、道路桥梁等。拥有专业的建筑劳务队伍，具备丰富的施工经验，能够按照工程进度和质量要求，高效完成施工任务。

    施工人员管理：对建筑施工人员进行统一管理，包括人员调配、考勤管理、安全培训等。确保施工现场的人员组织有序，施工安全得到有效保障。

    工程质量把控：建立完善的质量管控体系，对建筑施工过程进行全程监督，严格按照工程质量标准进行施工，确保工程质量达到优良水平。


三、施工专业作业

    专业工种派遣：为建筑企业提供各类专业工种的派遣服务，如电工、焊工、架子工、塔吊司机等。所有派遣人员均持有相关的职业资格证书，具备丰富的实际操作经验。

    施工技术支持：派遣专业的技术人员，为施工现场提供技术指导和支持。解决施工过程中遇到的技术难题，确保施工顺利进行。

    安全施工保障：对派遣的施工人员进行全面的安全培训，配备必要的安全防护设备，确保施工过程中的人员安全。同时，协助企业建立安全管理制度，加强施工现场的安全管理。


四、职业中介活动

    人才推荐服务：根据企业的人才需求，从庞大的人才储备库中精准筛选出合适的候选人，为企业提供人才推荐服务。帮助企业快速找到符合岗位要求的优秀人才，缩短招聘周期。

    求职咨询服务：为求职者提供职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训等服务。帮助求职者更好地了解自己的职业兴趣和优势，提高求职成功率。

    就业信息发布：通过公司网站、微信公众号等平台，及时发布各类企业的招聘信息，为求职者提供丰富的就业机会。同时，对招聘信息进行严格审核，确保信息真实可靠。


五、餐饮服务

    食堂承包运营：承接企业、学校、医院等单位的食堂承包业务，负责食堂的日常运营管理，包括食材采购、菜品制作、餐厅服务等。提供多样化的菜品选择，满足不同人群的口味需求。

    餐饮配送服务：为企业提供工作餐配送服务，根据企业的订单需求，按时将新鲜、美味的餐食配送到企业指定地点。确保餐食的质量和配送的及时性。

    餐饮管理咨询：为餐饮企业提供管理咨询服务，包括成本控制、菜品研发、人员管理等方面的建议。帮助餐饮企业提升管理水平，提高经济效益。


六、金属与非金属矿产资源地质勘探

    勘探人员派遣：为矿产资源勘探企业提供专业的地质勘探人员派遣服务，包括地质工程师、物探工程师、测量员等。派遣人员具备扎实的专业知识和丰富的野外勘探经验。

    勘探设备租赁：提供各类地质勘探设备的租赁服务，如钻机、物探仪器、测量设备等。确保设备性能良好，满足勘探工作的需要。

    勘探技术支持：派遣专业的技术人员，为矿产资源勘探项目提供技术指导和支持。协助企业制定勘探方案，解决勘探过程中遇到的技术问题。